公职雇员加薪拟与经济成长挂钩

德正饭王

省财政厅长麦德庄表示，省府明年和公职雇员谈判，拟提出加薪幅度与卑诗经济成长率挂钩的新机制。(CTV)

省财政厅长麦德庄（Mike de Jong）表示，省府明年将和多个公职雇员工会进行劳资谈判，拟提出加薪幅度与卑诗经济成长率挂钩的新机制。

据麦德庄表示，省府未来和公职雇员谈判，将採取一种「经济成长利润分享」的原则，换句话说，如果卑省经济成长超过预期的水平，公职雇员将获得增幅一半的加薪比率。譬如，省府预测2014年卑诗经济成长2.4%，如果该年度经济增长为3.4%，将来劳资谈判中隶属工会的公职雇员将加薪0.5%。

麦德庄唿吁，这种经济成长共享的机制以前从未实施过，希望省府旗下的公职雇员接纳。

麦德庄说，目前省府已和医疗科学协会（Health Sciences Association，HSA）达成临时协议，採取的模式正是这套机制。

HSA成员将于下月底或明年初，投票来决定是否接受新合约。

NDP质疑省府经济管理

卑诗政府及服务雇员工会（BCGEU）建议，HSA成员否决该临时合约协议案，因为加薪幅度太小，而且附带的牙医保险和人寿险内容有变更。

卑诗新民主党财政评论员范和富（Mike Farnworth）指出，自由党省府的经济管理不善，硬是要把经济成长和劳工薪资连结起来，相信很多公职雇员不会放心。