“师生情”
“我的亲属还帮助他寻找到了两位院士推荐人。” 王宇澄与王正敏的师生情分开始于1999年。为了深造医术，当时31岁的王宇澄离开了南京鼓楼医院耳科大夫的职位，考取了王正敏的研究生。“王正敏是行业里顶尖的专家，我慕名到了上海。”王宇澄说，那时候对导师只有崇敬，只想跟他好好学习技艺。 不过，身担复旦大学附属眼耳鼻喉科医院科主任职务的导师忙于手术和会议，并不总能见得到。王宇澄的课业和论文实际上是由“二老板”—导师小组中另一名专家指导的。因为表现优秀，王宇澄从硕士生变更为硕博连读，并获得了留院的机会。 2003年，王宇澄被聘为王正敏的秘书，负责协助他的日常工作和生活。“他当时告诉我，希望我全力帮助他。” 在有王宇澄辅助工作后，2003年开始，王正敏开始写作他的第三本专著《王正敏耳显微外科学》，这本书出版于2005年院士增选之前。王宇澄参与了这本书的出炉过程，负责校对书中一些知识错误，并负责图片编辑。王宇澄说：“那本书中三百多幅图，两百多幅都是抄袭。数十幅图片都是我按照王正敏的指示从其他书籍上抠下来的，英文的说明就翻译为中文，后来成书中并没有注明这些图片的来源。” 除了帮导师出版专著，王宇澄当时最紧要的工作就是帮助导师王正敏申报中国科学院院士。 王正敏从1999年开始就已经申报中国工程院院士，申报了三次院士都没当选。工程院院士重实践，王正敏申请工程院院士顺理成章，这次却改弦更张，申请重视理论方面的科学院院士。 在原来资料上，王宇澄需要将王正敏新增加的专著、论文和科技奖项添加上去，并扫描装帧成册。“他原来有一百多篇论文，第二年提交材料时就有271篇了。”材料准备旷日持久，不过王正敏对他的工作十分满意，夸奖他装订精美。 资料准备工作进行的同时，王正敏也开始带着王宇澄拜访院士，争取推荐。“第一次他和院士们交谈，我只是跟过去，后来就我自己去。”王宇澄说，自己的任务不仅是沟通关系，还会带上能够体现王正敏学术成果的书籍画册，言简意赅给院士们介绍，说明这些成果的重大意义。 “我的亲属还帮助他寻找到了两位院士推荐人。”王宇澄说，后来推荐王正敏的院士有7位，5位医学学部院士，还有另外2位其他学部的院士。原本，推荐王正敏的院士中有人过世了，推荐人不足，王宇澄有亲属在中国科学院工作，就帮助联系了两名院士推荐人。 2005年12月，经过一段焦急的等待，中科院院士增选名单公布，王正敏顺利当选，成为了医院唯一一位院士，王宇澄也发自内心为导师感到开心。 “他是神一样的人物，我当时根本不会怀疑他的著作有问题。”王宇澄说，直到后来他才发现，当时院士申报材料中存在大量的“水分”论文，甚至是抄袭。 “我帮他申请上了院士，他却抛弃了我。”王宇澄称，王正敏在当选院士后对自己多方为难，导致他在医院难以立足，这是他愤而举报的原因。 |
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