| 加通社 社交媒体扩阔了求职方法的可能性。一项全球调查发现,39%受访加国民众去年曾透过社交网站,如LinkedIn、Twitter或facebook,获得工作机会,14%更成功获聘。调查机构表示,社交媒体迅速改革传统求职程序,员工在社交和工作方面,也较以往获得较大的弹性。 美国人力资源咨询公司Kelly Services去年10月至今月1月,访问全球12.2万人,当中加国民众有7,513人。 结果显示,41%受访者指去年曾有人透过社交网站联络他们,并提供工作机会,当中因而获聘的巴西民众达74%,成功率最高,加国和美国则有39%的受访者在社交网站接获工作机会,14%加人获聘。 |
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