教师供过于求 加薪不易

里儿娘

观察家认为，卑诗省教师供过于求，要求大幅加薪，底气不足。图为2012年教师大罢工。（图：本报资料照片）

卑诗省教师23日起展开第一阶段罢工，抵制行政工作。有政治观察家认为，目前省内教师供过于求，数千名流浪教师找不到工作，教联（BCTF）却要求三年加薪13.5%显得底气不足，省府不太可能接受。

省报专栏作家史密斯（Michael Smyth）认为，过去几年卑诗省大学像发了疯似的培育出大量师资，教师早已供过于求，数以万计的流浪教师找不到工作，或沦为每天等候电话的临时教师（on-call）。

据省教育厅资料，目前持有卑诗省合格教师证书的共有6万9400人，但省内公校的全职教师员额只有3万101人。在教师人数高出职缺逾两倍的情况，省府怎么可能接受教联要求的三年加薪13.5%。

事实上卑诗省出生率全国最低，学区入学人数逐年减少，教师供给过剩一点也不令人意外，卑省大学每年培养出1800名拥有教育学士学位的毕业生，加上来自其他省分的教师申请认证，让卑诗省每年新增的教师人数多达2700人。

史密斯认为省府应仿效芬兰的做法，大幅限缩大学的教育学系名额，让毕业生人数与职缺相符。教联也应支持这项改革，毕竟「物以稀为贵」，可增加将来的谈判筹码。