康尼重申：优先聘用本地劳工

夏学容

康尼向全国雇主重申，引进外劳前应最所有努力，增加投资，优先聘用本地人。（记者阮耀毅/摄影）

联邦就业及社会发展部长康尼（Jason Kenney）24日宣布暂停餐饮业引进外劳，他强调此举是向加国雇主发出明确讯息，聘请外劳是最后手段，事前应增加投资，优先雇用本地人，提高薪资、加强训练、改善工作环境，并招募新移民或原住民等弱势族群，工会则批评此举「治标不治本」加拿大独立商户联盟（CFIB）对此则认为联邦政府反应过度。

康尼25日在温哥华出席一项活动时表示，媒体陆续报导雇主滥用临时外劳只是冰山一角，事实上加拿大服务署（Service Canada）经常接获举报并展开调查，但这些事件都未见诸报端，所以民众不得而知。由于滥用临时外劳政策的事件层出不穷，他认为应採取强硬手段，向无良雇主发出明确讯息。

他说政府一再向雇主宣示，临时外劳政策只能是企业用人的最后手段，只有找不到本地人时才能引进外劳，而非用以取代本地劳工。暂停餐饮业引进外劳，就是要向加国所有雇主表明，政府说的是认真的。

他对加国平均薪资增幅赶不上通胀感到忧心，也对加国雇主的新增投资额低于绝大多数已开发国家表达失望。康尼要求加国雇主在聘用外劳前，应增加投资，提高薪资、加强培训，改善工作环境，优先雇用本地人，尤其是新移民、年轻人及原住民等弱势族群。

唯有经过这些努力，仍然找不到本地劳工，才能申请引进外劳。他重申只要发现雇主有违规或造假之嫌，政府会先将这些公司行号列入黑名单，若调查属实，雇主将面临刑事起诉。至于联邦就临时外劳政策的检讨报告何时完成，康尼表示，虽无时间表，但不会拖太久。

卑诗劳联（BCFed）主席辛克莱（Jim Sinclair）则批评联邦的做法「治标不冶本」，不仅无法防堵雇主滥用临时外劳政策，也无助本地失业劳工重返职场。

劳联要求联邦政府提供临时外劳成为加国永久居民的管道，并立即恢復临时外劳政策推出时的原意，那就是补充「短期」且「高技能」职缺。

而加拿大独立商户联盟（CFIB）对此表示不满，认为联邦政府反应过度，决策失当，称此举将造成全国各地快餐店大排长龙，甚至有业者将倒闭。