省府立法禁教師罷工6月 教聯研下周合法行動

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省教育廳長卜佐治聲言不會讓曠日持久的教師工潮延續下去。


【明報專訊】卑詩省教師工潮的勞資雙方昨日接連出招角力。首先是卑詩教師聯會獲勞工關係局批准，允許舉行連續三日的全面罷工。但省府隨即火速在議會遞交法案，要求在六個月的「冷靜期」內，禁止教師以任何形式罷工，違者重罰，同時引入調停員在「零加薪」前提下協助雙方和解。不過由於需時一至兩星期才能通過法案，教聯正緊急商議是否利用該段「時間差」來行動，若獲通過，最快可能在下周一或周二連續三天罷工。
卑詩教聯主席蘭伯特怒斥省府「蓄意的恐嚇、欺凌及打擊」。


由於教師的工作屬於「必要服務」(essential service)，因此若要全面罷工的話，必須先得到勞工關係局的批准。卑詩教師聯會(BCTF)在周一晚向勞工關係局(LRB)申請，要求將工潮升級，連續兩周、每周四天全面停止「服務」。勞工局在昨日上午回覆，有限度批准其申請，允許教師在預作兩日通知僱主的情況下，在第一周可最多連續罷工三日，之後每星期可合法罷工一日，但不得設立糾察線，同時要接受勞工局跟進情況。

省府火速回應勞工局決定
但在上述裁決宣布僅一個多小時後，省教育廳長卜佐治(Geroge Abbott)即在維多利亞省議會遞交22號法案(Bill 22)的《改善教育法》(Education Improvement Act)，提出設立六個月的「冷靜期」，令教師們直到今年8月31日，都不能作任何形式罷工，包括不參與行政管理、不監督操場活動及不派發成績單等第一階段工業行動都不允許，違者重罰。
法案要求，每「非法罷工」一天，教師將被罰475元，工會成員罰款2500元，教師聯會罰款更高達130萬元；而在「冷靜期」內，教師薪金仍按原本合約執行，省府將委派一名調停員，詳細了解勞資雙方在班級規模、工期及聘任程序方面的分歧，同時在「零加薪」的前提下，查看是否可從現有撥款中節省資金，用作提高教師工資。

三級高額罰金對付罷工
卜佐治指出，調停員將在6月底向省府提交報告及建議，並協助雙方重回談判桌，但若雙方仍未能達成協議，不排除再採取立法手段，強制通過一份新合約。
法案還提到，將增撥1.65億元予改善教學基金，為學校提供更多資源，以及幫助有特殊需要的學生。
不過，卜佐治亦承認，在法案引入後，仍需在省議會進行辯論，並通過二讀、三讀等程序，而在野的省新民主黨(NDP)黨領亦已公開表示，不會支持該法案，因此法案可能需時一到兩周才能正式生效，而在此之前，勞工局的裁定仍具有法律效力，這意味教聯甚有機會趕上「時間差」，可在下周進行數天合法罷工。
教聯主席蘭伯特(Susan Lanmbert)表示，正與成員商議，並擬於周三、周四就是否罷工進行投票。若獲得通過，加上需提前兩日通知的規定，卑詩教師們最快可在下周一或周二，展開連續三日的大罷工。

家長心情忐忑
學子暗願停課
省府對教師合約爭議提出6個月冷靜期的立法，但仍需要時間辯論，而教師方面亦未排除全面罷工的可能，令以為本周教師工潮可望告一段落的本省家長們，心情仍是七上八下，隨時需要因應教師可能罷工的突發情況。
列治文華人家長會會長黃秀玲指出，昨日一早才聽說勞工關係局核准了教師的罷工申請，但很快又聽說省府已提出立法，她原來以為事件會就此結束，沒想到，立法後還需時間辯論，在此之前，卑詩教師聯會(BCTF)仍會進行罷工與否的會員投票。
女兒就讀北本那比中學10年級的夏女士說，家長並非不支持老師，但老師的行動，也應該充分考量到學生的受教權利，她亦希望省府不要採取過激的手段，免令老師升高罷工行動，最後害苦了學生及家長。
與家長的心情不同，一些功課較重的中學生，反倒希望教師罷工，使學校停課，如此便可多一些時間準備功課，並趁機會補充睡眠。

省府硬碰教聯
辣招激惹怒火
教師工潮形勢昨日峰迴路轉，雙方接連強硬出招，省教育廳長卜佐治(George Abbott)與卑詩教師聯會主席蘭伯特(Susan Lambert)互相數落對方的舉動令人失望，罔顧廣大學生的利益。
省府擬禁止教師在「冷靜期」罷工，並將指派調停員後，蘭伯特召開記者會說，法案是「狡猾的政治文件」，對改進本省公共教育毫無助益，亦完全無視學生們的需要，其中針對「非法罷工」的高額罰金尤其令人憤怒，她稱之為「蓄意的恐嚇、欺凌及打擊」。
隨後，卜佐治對蘭伯特的回應表示「極度失望」，他指出，教聯一直要求引入調停員，省府已經接納，而且在經濟困難時期，本省超過3/4的公務員都沒有加薪的情況下，教聯一再討價還價，是令人憤怒的短視行為。
卜佐治強調，絕不會讓已經曠日持久的教師工潮爭端延續下去，「成人們的行為已經影響到學生受教育的環境和權利」。