卑诗89%教师 贊成罢工

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艾克保证初期工潮绝不影响学生的学习，投票罢工是向省府施压。（记者张耀仁／摄影）

艾克保证初期工潮绝不影响学生的学习，投票罢工是向省府施压。（记者张耀仁／摄影）

卑诗教联6日晚公布，全省教师经过三天的投票，结果89%的教师贊成罢工行动，但不意味短期内就有工潮；未来将视谈判桌上的进展，非不得已才会以阶段性的行动向省府施压。卑诗教联并保证，若展开罢工行动，初期绝不影响学生的教育学习。

卑诗教联主席艾克（Jim Iker）表示，共有2万9301名教师投票，其中89%或2万6051名教师对罢工行动投下贊成票；这个投票结果不代表明天或下周就会有工潮发生，而是卑诗教联在90天之内有权发动罢工行动。

他说，投票是劳资谈判很平常的一部分，是向省府施压；他强力唿吁省府拿出谈判诚意，务必提出合理的合约，并对学生的学习提供更多协助。

艾克也向家长保证，如谈判毫无进展才会有工潮，但初期行动不会影响学生学习、不会关闭学校，教师也不会不参加课外活动、不会影响成绩单或与家长间的联繫。

据指出，如教师採取罢工行动，初期的做法是教师将拒绝参加行政工作，之后谈判进展不佳可能演变成各校区轮流罢工；但如要进一步变成全省全面性的罢工，则必须由全体教师再度投票决定。

由于10日开始，学校放两周春假，预料工潮在24日以前还不会发生。

★平均年薪 8万582元

卑诗教联稍早公布卑诗教师在2012-13年的平均年薪是7万1485元，上周公布的平均年薪为8万582元，该数字包括所有教师与薪资较高的行政人员。教育系学士新进教师平均年薪是4万8083元，拥有10年年资与教育系硕士学歷的温市教师则达8万1488元。

卑诗教联要求薪资调幅要能应付生活开销的增长，也要缩短与其他省份的差距。以多伦多为例，教育系学士新进教师的年薪是5万1738元，10年年资又有教育系硕士的小学教师年薪8万7882元、中学教师8万9614元。

省府与教联的合约在去年6月30日到期，该合约为一年合约，并无包括薪资调涨。

★班级人数 争议未了

卑诗高院在1月判决教联胜诉，指省府剥夺教师谈判权违宪，判决省府须把班级人数与组成恢復至2002年的水准。不过，教育厅长法斯本德批评教联无权推翻省府基于公众利益，所作出的政策抉择，因此省府对高院判决提出上诉。上诉案预计数月后才会开庭审理。

恢復2002年班级人数与组成的代价是多少？法斯本德先前表示，必须增聘数千名教师，省府面临额外10亿元支出；根据省府向上诉庭申请的「缓执行」法庭文件显示，学校督学预估须增聘3000名教师，以及一年3亿元开支。

卑诗教联则指，全省自2002年以来，失去1400名特殊教师，也须增聘更多新教师来符合2002年的班级人数水平，但基于新聘教师的年资不一，因此总开支也不一。

卑诗省府一年在幼稚园至12年级的教育预算是54亿元，2月公布的省府新年度预算中，此一项目并未增加。