外劳取代本劳 维市麦当劳挨批

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被揭聘外劳取代本地人职位的麦当劳店，经理表示外劳工作更勤奋。（CBC）

麦当劳维多利亚一家分店被指更倾向使用外劳。（CBC）

麦当劳（加拿大）一家位于维多利亚的加盟店近日引起联邦政府的关注。该店有员工向加拿大广播公司（CBC）透露，他和他的同事们的工时被日益增加的菲律宾外劳挤压，同时，外劳们的时薪也普遍比他们要高。

克里斯（Kalen Christ）在维多利亚这家麦当劳分店已工作了四年，职位是「小组长」。她表示，数十名本地人近日申请该店职位，其中包括高校毕业学生，但没有一人被录取，经理的解释是：「已聘请九名菲律宾人，马上就到职」。

当地一名21岁居民表示，他有过四年的餐馆服务工作经验，在申请该店职位时，还註明自己可以每周七天24小时随时上班，但没有得到回应。

克里斯指，越来越多同事抱怨，临时外劳可以获得更多的工时。她本身的工作时间也从每周40小时减到32小时，而外劳却可以获得合同中所签的每周40小时的工时。此外外劳工资也普遍更高，相比本地员工每小时10.25元，外劳可以拿到12.36元。

克里斯所讲述的情况经过CBC转交至联邦政府，随后，联邦就业部长康尼（Jason Kenny）迅速组成调查小组赴维多利亚，取消了该加盟店主名下的三个分店外劳申请审核。

根据联邦规定，只要有一个加拿大人符合职位的要求，雇主就不能聘请临时外劳。维多利亚的这三家加盟店共聘请了26名临时外劳。

康尼表示，如果调查结果显示该店主确实违例，该店主将永远无法聘请更多临时外劳。康尼还表示，他将对麦当劳其他引入外劳的加盟店做更多调查，并唿吁知情人士提供信息。

克里斯表示，据经理口述，倾向使用外劳的原因是因为他们从来不迟到，工作更勤奋。而工资方面，由于引入外劳的工作类别是「食品服务主管」，因此工资会比普通的柜檯售卖人员要高。

有移民律师称，高等次的职务更容易使外劳有机会申请成为加拿大永久居民。