教师工潮未解 1200元签约奖金泡汤

天城川

暑修补救教学开课与否，各校区在未来几天会有明确答案。（取材自阿市34号校区）

卑诗教师工潮在签约花红期限届满后，仍未解决。（CTV）

卑诗教师与省府之间的劳资纷争未解，由于尚未达成新约，省府提出的1200元签约奖金，在6月30日午夜限期过后失效。据悉双方在薪资涨幅的差距拉近，但班级组成等议题分歧仍大，但1日可望正式谈判；此外，各校区须在7月2日提出暑期补救教学的课程明细与师资名单。

卑诗教联（BCTF）与省府谈判代表6月30日曾经会面，但不是正式谈判，双方都对媒体封锁消息，拒绝透露会谈进度。省府提出的1200元签约花红在6月30日午夜截止，两方在截止期限前并未宣布达成协议，签约奖金也告失效。

根据Global电视台省政评论员宝达里（Keith Baldrey）表示，劳资双方在薪资的差距拉近，但例如聘用更多特殊教育助理、心理辅导教师与班级大小等议题上，仍有重大分歧，但双方持续对话，是好事一桩。

宝达里更在30日深夜表示，双方订于1日恢復正式谈判，显示教联可能有所让步。

暑修补救教学 校区须公布师资

另方面，劳工关系局上周裁定10至12年级学生，如有不及格科目又「不能」在下学习补修，学校必须提供暑修补救教学，这方面被判定是必要服务，但优先由校长副校长等行政人员来授课；劳工关系局还要求各校区，必须在2日之前，提出需要开课的课程明细表与师资名单。

然而，这项判决的定义并不明确，温哥华学校局主席白蓓蒂（Patti Bacchus）表示，劳工关系局在下学期「不能」重修的定义模煳不清，多数学生倾向在暑假重修，真正无法在下学年重修的学生，人数不会很多。

对此，省教育厅发言人表示，暑修补救教学开课与否，将视各校区而定，各校区将依据有需求的学生数量，来决定有无开课必要。

目前温哥华、本拿比、列治文和素里校区，都已经把暑修开学日延至7月7日，究竟下周的暑修补救教学能否开课？师资是否足够？预计未来几天会有更明确答案。