教联倡约束力仲裁 省府盼用谈判解决

天城川

卑诗教联（BCTF）5日表示愿意重新投票结束工潮，开出的条件是省府答应採取具有约束力的仲裁，但省府认为，不应将劳资双方问题的决定权交由第三方处理，暗示未必接受。

教联主席艾克（Jim Iker）5日上午提出，除了正处司法程序的教室规模和组成议题外，其余薪资、签约奖金（signing bonus）、教师备课时间、医疗福利等纳入仲裁范围，同时要求省府同意继续就「学习改善基金」（Learning Improvement Fund）问题展开协商。

省府目前的「学习改善基金」每年为7500万元，教联则希望增加投入至1亿7500万，用于增聘教师、辅助人员及其他教育资源，第二年增加到2亿2500万。但在法院对教师规模和组成做出最后判决之后，这项资金可以取消。

这是教联首次提出採取具有约束力仲裁程序，并表示若省府愿意，就会由教师投票结束罢工。

省教育厅长法斯本德随后在维多利亚召开记者会，对教联提议作出回应，他最初未直接表态「同意」或「拒绝」，表示还需看到实际书面材料后审慎斟酌。

但在记者会之后，法斯本德表示，政府并不乐意将如此重要的决定託付第三方做主，认为在众多可选择方案中，最可行的就是双方在谈判桌上将问题解决。如果教联能提出更合理的薪资和福利条件，与其他15万公务员看齐，双方仍能达成共识，让50多万公校学生重返校园。

他强调，以之前接受的「仲裁」经验来看，为履行所达成的协议，给省府带来的是长期的财务紧张，现在不愿过去重演。他指出，政府承诺省民要达成平衡预算，不愿意为负担数以亿计的额外支出而影响计画，更不愿将压力转嫁纳税人。

教育厅长重申，目前最关心的问题是如何让学生能够回校上课，「我们希望看到一个稳定的教育系统。」