英语太重要了！

Test

在国内时候就开始发简历，绣了很多自己开发的案例和屏幕录制的游戏视频，来到温哥华，刚签了一个手机，就马上跟那些目标潜在雇主发邮件告诉他们我手机号码，其实自己心虚的很，主要是英语不好。其实很怕老外打来电话，但是找工作还必须打电话！

我这个人是属于技术狂那种，自己一个人的时候可以一个星期都不说一句话，整天就是在电脑前一坐，脑袋里面汹涌澎湃，手指在键盘上运作如飞的编写程序，自己脑袋里永远充满了需要编写出来的程序，嘴巴几乎只是吃东西的工具，所以我这个人中文口语也相当的不好！

接了一些电话，我英语总是说错，发音不准，但是对方还是很包容，给我面试的机会。

面试的时候我比较游刃有余，基本上可以回答几乎任何雇主问的技术问题，很自豪地展示我自己制作的pc游戏、iphone游戏小demo，很顺利拿到了工作。

记得上班第一天，公司介绍我的时候说这个小朋友语言能力不行，技术是天才。这下我心理很有底了（顺便说一句，由于我经常不说话，所以我的听力相当敏感，听英语跟听中文一样的感觉）

但是工作中问题接踵而来，面试是一回事，工作是另一回事，面试时候对方差不多一心要把你考焦了，但是工作的时候你会发现，用的那些技术几乎容易的可怜，边睡觉都能做出来。而那些老外几乎都是磨洋工，几乎我感觉一天能完成的东西他们能做一周，平时办公室里面就跟那些连续剧里面一样就是闲扯淡。可是我的口语一点都不好，每天只能听他们的下巴颏儿，想一起聊插不上嘴（我很有跟他们一起聊的冲动），开始时候他们也主动跟我搭搡，后来发现我几乎什么都不会说只会工作也就不跟我说话了。
开项目会议的时候，大家都你一言我一语的探讨解决方案，我发言时候结果大家要么是疑惑的眼神看着我后期就是给我纠正发音，我才发现我很多发音都让单词差了十万八千里。给我羞的脸皮通红。

所以我发现在国外做IT工作，技术并不重要，这个语言太重要了，沟通交流，不然感觉自己被边缘化，在公司里感觉说不上哪天我就被裁员掉，很有危机感。而那些所谓的技术我感觉刚入门都可以做，咳！

所以在这里奉劝大家如果是做专业技术的，如果在纯老外公司里做，英语一定要认真加强，我也要认真加强，把嘴巴张开说英语，努力努力努
力！

一句话：英语太重要了！

proman
一代侠圣§出神入化

Test

楼主说得很对的。要应付工作需要，对技术人员来说是不需要太多口语。但要在一个英文环境的公司人文环境自在生活，是需要很长时间的努力或许是一生。

那不仅仅是口语而是一种文化的融入和接受。这是一个可以努力不可强求的。

我认识的国人，一些可以成为senior的，有一些努力在本地人做主导的大公司能够做到部门经理助理的位置，也有的从十多岁移民过来的能够做到部门经理。但我看到的即使在这个位置上的华人，在诸如公司聚会或一些销售和联谊活动上，还有有很明显的拘谨和隔阂。当然这只是我个人遇到的情况，难免以偏概全。一些销售为主导的有人做到了VP，不过我看到的那是以业绩说话的而不是其他能力，对技术人员来说参考不大。

融入的问题，不一定是你能不能生活自由的问题。个人觉得不强求融入也可以活得很自在，不过想在整个社会环境有自由的感觉，这也是一个不得不面临的问题并且一直都是人们寻求和探讨的话题。

除了融入，还有一种情况就是你能够主导一种文化，比如创业。如果你主导了一种文化，即使你雇用了大多数本地人，他们有自己的文化，但你的文化，由于这种优势会得到他们的尊重或更有兴趣了解。那么那时候你体会更多的可能就是文化的交流。这不是唯一的方式，但个人觉得对很多人来说是一种比较简单的方式。

搞了技术这么多年，确实没觉得面向应用的技术（或标准化的管理）有什么挑战性，但这种文化的和人的问题，确实也是我想努力提高和克服的。

testy
有谓灵妖，无为桑菊

Test

引用:

作者: bmiracle 我看大家的team还都是不错的，因为越是多元化的team大家的理解力越强。我现在的team全是白人，只有我一个亚洲人，很多时候说话他们第一反应都是听不懂。我想是因为他们很少听到不同的口音和表达方式，所以脑子一时间转不过弯来。另外跟我说话的时候也slang一大堆，郁闷啊。 以前的team里有印度人什么的，彼此努力听，说话的时候尽量简单，交流反而容易些。

我也碰到过这种情况。个人觉得主要还是我自己对英语口语信心不足（当然水平也是最基本的，而一些即使英语水平差一些的只要有自信，也会交流好一些）。我们用母语交流时不会考虑很多语法和表达方式的事情，而由于不自信，英语时也就会下意识加快语速、精简句子（想尽快说完）、声音不够大或发音不够清晰，造成语义含混、发音模糊，而由于老外和我们表达方式有差异（主要是我们是闭门造车，没能灵活使用英语的常用表达模式），也使他们失去通过关键词汇正确猜测我们表达的语义的机会，于是就只能不懂。

对于我们这样的人，语法应该说能够应付了，一些单词的口音和错误发音也可以在生活中逐渐纠正（能够没有口音也不是不好，但这不是进入文化交流的必然需求，应该归入更高需求）。欠缺最重要的是语感（英语思维或英语的自然表达习惯）和词汇。后者可以通过多交流多读书弥补，但前者即使多交流也会进步很慢，最好的方法还是有针对性的交流和练习。这样的交流和练习，大多数老外是不能帮到你的。

应该说专业的口语培训可以很有帮助，但也需要长时间的坚持，这种时间和金钱的花费不能忽视；还有一种方式就是有相类似情况的人们组织在一起，相互制定一个有针对性的训练，互相促进，如果进步不一致可以定期进行调整和轮换，这样把生活和语言提高融合起来，既能提高口语交流，又能分享相互的专业信息（包括一些生活常识，日常交流的其他领域的基础专业词汇）。不过一样的，也需要坚持和勤奋，不过不会像语言培训那么单一，费用也不太高。个人认为是最好的方式。

有一段时间我在寻找相似有兴趣交流的人，一些人认为过于理想化。我倒觉得其实不尽然。试试这样的情况，你和一个口语比你好一些的华人交流，即使你知道你交流能力不如他，但你也可以很容易发现他的一些语法或习惯表达方式有一些缺陷（技能不如你不意味着就不能帮到你）。我们经常可以碰到一些说话挺流利的国人，你甚至很难找到他的错误，但你也能感觉出他的表达得不地道，一听就不是本土的：我们很多时候缺乏的就是那种思维，但不表示我们不能区别他们。这就是我们相互促进的基础。如果还要把这个做得更好一些的话，一些比较实用的基本管理技能倒是我们更需要的。

不知有没有类似看法的人呢？
testy
有谓灵妖，无为桑菊

juseliao

这个帖子不错



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juseliao

2011年好心情，回帖楼主！！



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juseliao

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juseliao

非常不错的发帖，纯属支持一个



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