餐饮业停聘 外劳忧生计

星星月亮

联邦暂停餐饮业引进外劳，让许多已在本地的外劳担心未来生计。但许多学者认为雇主引进外劳，干扰劳动市场供需价格调节机制。（CBC）

联邦宣布停止餐饮业引进外劳，一些工签即将到期的外劳将因无法续签而须返回原居地，外劳维权组织强调，新措施不仅冲击外劳，也严重影响他们在原居地的家人。另方面，愈来愈多学者质疑有雇主声称找不到本地工人，必须招聘外劳的说法，认为其目的只是以人为方式压低薪资。

在接二连三的爆出临时外劳争议，联邦宣布暂停餐饮业引进外劳措施，不但正在申请的一律停止，工签到期后也不再续签，让许多签证即将到期的餐饮业临时外劳担心不已。

菲律宾移民倡议组织Migrante BC发言人欧迪娜理欧（Jane Ordinario）表示，许多临时外劳在本地要忍受乡愁，甚至工作环境不佳之苦，现在又要面临未来的不确定性。

她说，菲律宾临时外劳远赴重洋来到加拿大工作，主要是为了赚钱匯回原居地，养家活口，现在联邦政策突然转向，不仅外劳本身受到冲击，他们在海外的国内的家人也深受其害，影响层面很大。

另方面，愈来愈多的经济学者认为联邦政府的临时外劳政策不当，干扰劳动市场运作。

他们认为在自由市场机制下，「物以稀为贵」，属于供求关系。就以最近大温油价高涨为例，石油生产商声称炼油厂正转换为夏季配方而减少供应量，汽油零售价自然上扬。

同样的原则也适用于本地劳动市场，如何真如餐饮业者所声称的找不到工人，他们就应提高薪资来吸引本地劳工，而非用基本工资引进大批临时外劳，让雇主以人为方式压低市场薪资。此举也阻断一些初入职场的年轻人取得工作经验的机会。