教师罢工升级 各学区下周停课1天

天城川

艾克宣布教师罢工下周进入第二阶段，各学区分四天轮流罢工。（记者倪怡婧／摄影）

卑诗教师联会（BCTF）与省府的新合约谈判迟迟未果，加上不满政府减薪威胁，教师罢工进一步升级。教联20日宣布，下周一（26日）起，全省各学校区在四日内轮流停课一天；如果未能最终达成协议，不排除进一步罢工的可能。

教联主席艾克（Jim Iker）在温哥华举行记者会宣布，目前公立中小学教师罢工行动将升级到第二阶段，从26日至29日的四天中，全省各个学区轮流停课一天，学生实地考察旅行（field trips）等活动也将取消，30日恢復正常；但若在谈判桌上未能有实质进展，轮流罢工或将延续。

艾克表示，罢工升级是因为政府的谈判立场与他们相差甚远，对方还在上周提出降薪威胁，将教师对重谈合约的希望打破，不仅扬言要减薪、停工，还企图分裂教师、家长和学生。

他强调，罢工会波及全省每一个学区，他们不会轻易妥协，除非政府做好准备，在合约中加入班级人数、课堂组成以及特殊教育师资与资源等内容，「距离第二阶段罢工开始还有六天，我希望省府能够撤回他们的无理要求，与我们协商一份公平的合约。」

从26日起，包括温哥华、新西敏在内的16个学区将率先罢工；列治文、枫树岭等15个学区紧随其后；高贵林、三角洲等14个学区在第三日停课；最后一日则有素里、本拿比等14个学区停课。届时，教师将在停课学校外拉起纠察线。

代表省府谈判的卑诗公校雇主协会（BC Public School Employers' Association）上周五提出新谈判方案，将十年合约缩减至六年，薪资调涨6.5%，并向教师提供1200元的签约奖金，与教联要求的四年加薪10.75%并根据通胀调升仍有差距。公校雇主协会并指出，如果工会在本学年结束前都不接受方案，教师将被减薪5%，若工会将罢工升级就减薪一成。

艾克认为，省府提出六年合约，是对教联伸出的「橄榄枝」，并建议将一次性的签约奖金转为对教师的工资增长；但随后提出威胁，将双方在谈判桌上的距离拉大。他并表示会诉诸劳工关系局（Labour Relations Board）解决减薪问题。

卑诗教师从上月23日起进入第一阶段罢工，各公立中小学仍开放，但教师不再参加与安全议题无关的行政会议，也不在正常时间外监护学生，相关工作由校方行政人员负责。（相关报导见A2）