一髮动全身 省府立场必硬

fairishi

卑诗省府与教师联会（BCTF）间的劳资谈判胶着数月未决，在薪资等问题上，省府早前一再强调卑诗教师联会（BCTF）应与15万已经与政府达成协议的公务员看齐而不愿让步。对于省府一直以来态度强硬，有评论指，因为仍有大量「昂贵」的公务员合约等待通过，若让教联开先河，未来与这些工会的谈判恐增加难度。

除了公校教师，目前还有护士、医生、专上院校教职工，以及多个主要公有企业如卑诗水电局（BC Hydro）和卑诗保险公司（ICBC）人员，还未与政府签署新合约，接受对方提出的五年薪资涨幅5.5%的标准。

虽然这些人仅为总公务员人数的一半，但却占了省府今年210亿元薪水支出的三分之二，给省府预算带来更大的不确定性，危及「平衡预算」的承诺，这也解释了为什么省府与教练谈判时的态度强硬，是不愿因对教联松绑，此后无法说服其他公会接受政府的标准谈判框架。

省财政厅长麦德庄（Mike de Jong）也在日前更新了预算数字，强调政府在框架外的谈判空间并不大。虽然省府目前有约3亿元的应急资金，但不能全数用来解决工潮，而是要调节整个公共僱员系统及应对其他不可预知的情况。

尽管卑诗劳联坚称，即使省府与教师达成协议，也不会作为其他工会的参照样本，因为每个工会面对的问题都不同。

不过，有评论认为省府也仍有可能在不造成「连带效应」的情况下给教师加薪。

★公务员签约情形

已经与政府签订协议的公务员：15万5925人

★公务员未签订协议

专上院校教职工：1万9699人

公有企业职工（ICBC、BC Hydro）:1万2565人

公立学校教师：4万4073人

卫生部门人员（医生、护士）：5万3457人

公共服务人员:1916人

研究类大学人员：2万8468人

总人数：31万6103人