职场遭忽视 比霸凌伤人

里儿娘

UBC研究显示，职场上的忽视与排挤，比霸凌更伤人。（取材自UBC网站）

研究显示，在职场被上司或同事的忽视或排挤，较遭骚扰或霸凌（Bullying）更让人感到得不到工作满足感，甚至危害身体健康。

一般人以为造成员工表现不佳或对工作不满意的最大原因，可能是职场骚扰或霸凌，但卑诗大学（UBC）最新研究却发现，来自上司或同事的忽视或冷漠对待危害更大。

主持这项研究的UBC尚德商学院教授罗宾森（Sandra Robinson）表示，忽视与排挤可能在职场上让人觉得更无助，就像他们自以为一无是处，不值得别人关注。这些负面感受让人得不到工作满足感，影响工作效率，甚至会危害身体健康。

罗宾森指出，不管是职场或学校，近年都已投入大量资源用于防制霸凌，这当然是重要措施，但职场上有许多人都是「静默的受害人」，每日生活都备受排挤，但现行政策并无因应这类职场不公义的方法。