教师薪资 不能超其他公僕

lanni

最新民调显示，对于目前全省教师工潮，多数省民对教师表示同情，约42%受访者认为教联的诉求合理，较省府支持率高10个百分点。不过有65%的省民认为教联的薪资增长应当与其他公务员看齐，省府平衡预算应优于公务员加薪。

调查机构Insights West在9日和10日在网上展开民调，向713名18岁以上省民调查对教师罢工问题的看法。结果显示，有72%的人表示「非常」和「中等」关注目前的劳资合约谈判。其中，42%的受访者认为教联诉求合理，省府支持率则为32%。同时，每五人中就有三人认为公校的课堂规模需要缩小，只有28%的人认为可以保持现状。

不过，超过半数受访者认为，省府平衡预算应当优先于公务员薪资，有65%的意见认为教师薪资增长应当与其他公务员看齐，只有16%的人认为教师应该获得更多薪酬。

对于工潮带来的影响，有三分之一居民表示由于教师轮流罢工和政府停工政策感到不便，而对于1至12年级的学生家长来说，情况则更加明显；仅有17%的人认为没有受轮流罢工影响。

在教联发动轮流罢工和省府採取关校停工措施两星期后，民众对双方的同情度也有所下降，对教师和教联表示同情的有原来的40%减少17个百分点，而同情政府的也从23%减少4个百分点。

对家长而言，仅有14%的人支持政府，43%对教联表示同情。因为民调在全面罢工投票结果出炉前展开，有33%的省民认为一旦罢工升级，责任在政府，而26%的人认为是教联责任，另有37%的受访者表示，双方都应为此承担责任。