月底谈不拢 教联决定暑修罢工

里儿娘

艾克（记者朱冠华摄影）称若无协议，教师暑修继续罢工。法斯本德（加通社）重砲反击。

图说：艾克（记者朱冠华摄影）称若无协议，教师暑修继续罢工。法斯本德（加通社）重砲反击。

卑诗教师联会（BCTF）与卑诗公校雇主协会的代表25日下午会面，但教联主席艾克（Jim Iker）上午先一步举行记者会，表示若劳资谈判在6月底没有结果，卑诗教师将在暑修时期继续罢工。省教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）对教联的决定大表失望。

艾克重申，卑省学生在不佳的环境下学习，而劳资双方的薪资条件差距仅有1%，双方要在25日下午再度会面，希望尽速找到调停员，达成合理平等的协议，以在6月30日前结束工潮。

艾克表示，如果双方在6月30日前无法达成协议，暑修期间将在校园架起纠察线，也就是教师暑修期间会继续罢工，不过不包括採用全年制（Year Round）的学校或校区。他希望教师的态度能对资方施加压力，并希望能尽早进行调停程序。

他承认，因为谈判没有进展，因此教联高层商量后，决定将罢工延伸至暑期。当被问到教师继续罢工是否会削弱来自家长和学生的支持，他唿吁家长和学生应该透过联络省议员和教育委员等管道，向省府施压。

艾克并说，与资方会面时，将商讨调停员人选，但并未透露是否已经有目标人选。

法斯本德25日下午再度反击艾克，表示对教联决定要在暑修罢工，感到很失望，会继续影响数以万计的学生，却无助劳资双方寻得共识。

卑诗公校雇主协会24日已向劳工关系局提出申请，要求将高年级学生的暑期补救教学列为必要服务，以重修不合格的课程。

但法斯本德承认，即使劳工关系局批准部分暑修课程列为必要服务，也仅能稍微缓解教师罢工的冲击程度。

法斯本德再度强调，教师要求的加薪和福利幅度超过其他公共雇员所签署的合约水准两倍之多，省府立场相当清晰且坚持，就是教师必须将要求修改至合理且省府可负担的水平，不然就算找了调停员，也无法拉近数亿元的差距，对问题的解决无济于事。