违反外劳政策 联邦拟重罚

天城川

联邦就业及社会发展部研议加重违反外劳政策雇主的罚则。图为部长康尼（Jason Kenney）。（本报资料照片）

联邦政府今年6月宣布临时外劳新规，大幅提高雇主引进外劳的条件，引来不少业者抱怨。但资料显示联邦将进一步加重违规雇主罚则，包括终身禁止引进及提高罚金。

由于加国临时外劳政策屡生争议，沦为不肖雇主引进廉价外劳取代本国劳工的「巧门」，今年6月联邦政府大幅改革临时外劳政策，提高雇主引进外劳的门槛和资格。

此举引发不少业者抱怨，指新法规让他们找不到雇员，亚省新任省长潘迪思（Jim Pentice）甚至表示，外劳政策是与总理哈珀会谈的首要议题。

根据联邦就业及社会发展务部网站上所公布讨论报告，当局建议对违反外劳政策的雇主处以1年、5年、10年，甚至终身不得申请外劳的禁令。因为现行法规只有2年禁令，恐无法达到吓阻效果。

此外，违规遭禁的雇主身分也将公开。目前联邦所公布的违规黑名单只有四家业者，从6月初至今无任何一家新增业者。

在罚金方面，联邦建议根据情节轻重处以最低500元到最高10万元罚款，尤其是对那些从中牟利的业者。

报告指禁令长短将取决于违规种类、雇主过往纪录、情节轻重以及企业规模大小等因素。

政府希望利害相关单位在10月16日前就改革计画提供建言。

但加拿大独立商业联盟（CFIB）主席凯利（Dan Kelly）对政府的提案表示困惑，他说相关措施理应从一开始就实施。他希望政府严打违规雇主新措施后，能取消今年夏天起推出让守法业者也一併遭受惩罚的某些糟糕改革。

他说这些改革持续针对餐饮业者，由于业者面临劳工短缺，光是亚省至今已有12家速食餐厅找不到员工，开店计画被迫取消。

联邦新民主党（NDP）就业事务评论员西姆斯（Jinny Sims）也质疑渥京过去几年为何不实施这些罚则，但她同时也担心将来要如何执法的细节。