省府、公务员工会 达5年协议

星星月亮

麦德庄宣布，省府已经与政府三大部门的公务员工会达成五年原则性协议。（记者倪怡婧／摄影）

麦德庄宣布，省府已经与政府三大部门的公务员工会达成五年原则性协议。（记者倪怡婧／摄影）

卑诗省财政厅长麦德庄（Mike de Jong）3日宣布，省府已经与三大公务员工会达成五年原则性协议，除了保证未来几年的薪资增长同时，附加与经济发展挂钩的额外薪资涨幅，涵盖政府、社会服务、卫生部门的5万1000名公务员。

麦德庄表示，新协议中除了增加劳动保护条款、三大部门的市场调节，以及五年中四年的薪资增长，同时还提出「经济发展分红」（Economic Stability Dividends）计画，将加薪与经济发展挂钩，即当全省的国民生产总值（GDP）增长高过预期，增幅的一半就作为公务员未来一年的额外加薪额度。

在经济发展分红政策下，当GDP水平超过预算的1%，一名年收入在5万元的政府职员，将有望获得额外250元。

麦德庄表示，此次与负责政府、社会服务、卫生三大公共雇员工会达成协议，涵盖包括卑诗政府和公共服务雇员工会（BCGEU）的2万5000名公务员、1万1000名社会服务部门的员工以及1万5000名社区卫生部门职员，占所有公务员工会成员的四分之一。他说，每个协议的内容都有所不同，以满足不同领域职员的需求，但都是为了在不加重纳税人负担，同时保障政府平衡预算的基础上，提供更高质量的服务。

他认为，协议还能起到榜样作用，向包括卑诗教师工会在内的其他部门工会传递一个讯号，显示政府正在寻求长期合约的意愿，并且做好准备共享经济增长的福利。

省长简蕙芝亦发表声明称，协议将帮助政府达成平衡预算的承诺。她说，这项协议是在正确方向上迈出的重要一步。对省府，这意味着在平衡预算的基础上持续发展；而对于五万名辛勤工作的公务员来说，除了长期平稳的劳动环境，同时共享经济发展所带来的利益。

协议目前仍需等待工会成员投票，若通过，将从明年4月生效，至2019年3月结束。这也是公务员为期最长的劳工协议之一。