卑诗教师性侵学生教师学会竟然隐瞒

2011-7-7 11:20| 发布者: Test| 查看: 824| 评论: 0|来自: 环球华报

摘要: 【环球华报记者熊文报道】提起为人师表者的素质，公众的第一反应都会是品行端正，自律守规，足以信赖，而鉴于教师这个职业和工作岗位的特殊性与重要性，当局设立有专门机构 ——卑诗教师学会（B.C. College of Tea ...

【环球华报记者熊文报道】提起为人师表者的素质，公众的第一反应都会是品行端正，自律守规，足以信赖，而鉴于教师这个职业和工作岗位的特殊性与重要性，当局设立有专门机构 ——卑诗教师学会（B.C. College of Teachers），负责调查和惩处违纪教育工作从业员。然而，据《温哥华太阳报》（Vancouver Sun）报导，有文件资料显示，卑诗教师学会很多时候没有对因违例接受调查的教师采取任何行动，或者只是轻描淡写以非正式途径平息事件。这样的事情实在令人失望，亦让毫不犹豫将子女托付给学校和老师的广大家长们颇感忧心。

教师违规个案涉及广泛

《温哥华太阳报》通过《自由信息法》获得的文件显示，代表公众利益去规管教师职业操守的卑诗教师学会，处理许多已获证实的教师不当行为的方法，竟是不作任何处置，保持违规者的相关记录清白干净，以致非但公众对违纪违规真相不知情，就连涉事教职人员的工作单位或是教师委员会，亦不了解实际情况。

卑诗教师学会很多时候没有对因违例接受调查的教师采取任何行动

根据资料，卑诗教师学会属下初步调查小组委员会（Preliminary Investigation Subcommittee,简称PISC）不予受理的数十宗个案，均存在确实违规却未被适当处理的问题，一些教师涉及性干扰、与未成年人士发生亲密关系、粗暴对待幼儿园学生、推撞与拳击学生、上课时饮酒、威吓同事，以及使用学校计算机浏览儿童色情照片。

卑诗教师学会处理从宽

在许多实例中，一些教师的不当行为在学校层面看来属于影响恶劣，完全足以处予暂停教职乃至解雇免职，然而当这些案子按照法律要求的程序转往卑诗教师学会后，学会方面并没有采取任何行动，或只是给递案学校回复信件，称保证这种行为不会重演。

这种处理手法造成的结果是，违规教师的不当行为在卑诗教师学会的教师档案资料中完全未被提及，而这种档案信息是用来供学区高阶官员查阅卑诗境内教师纪律处罚记录的，教育管理官员通常据此作为主要凭据之一，做出是否雇用教师的决定。卑诗教师学会的教师档案库于2007年设立，在此之前，一些教师于省内某区内因违纪违规遭解雇，却在不了解其背景的另一区域获得聘用。这种情况时有发生，导致卑诗省政府不得不下命令建立教师档案库。

围绕学会有否尽责存纠纷

《温哥华太阳报》获得的信息，系2008年由省内学区、独立学校、教师学会注册者和个人递交给卑诗教师学会初步调查小组委员会的违纪违规案子的完整清单。2008年系近年来该委员会对最多案子做出最终处理决定的一年。这也是关于卑诗教师学会是否充分保护公众利益之纠纷喧嚣扩大的前一年。这个纠纷促使省府指定由维多利亚律师阿文森（Don Avison）开展一项独立调查，这位前教育厅副厅长去年公布了一份针对教师学会措辞激烈的报告。政府承诺将据此采取措施，但目前为止尚未见到相关具体行动。

从职责上来说，卑诗教师学会担负的责任重大，它应该保证卑诗省内的教育工作从业人员适合于与学生密切相处的岗位，并且要胜任工作。全省公营、独立和原住民学校系统的7万名教师、校长、副校长和其他负责人员均在其管辖之下。

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