联邦移民部长亚历山大(Chris Alexander)昨天举行传媒电话会议,就移民部近期宣布取消六大类加拿大经验类移民(Canadian Experience Class;CEC)申请工作类别进行“解释”,并向受新政策影响人士提出多项建议。  亚力山大建议循其它经济类移民渠道申请。资料图片 亚历山大指加拿大经验类移民自2008年推出以来,整体非常成功,取消六个工作类别主要是因为在过去两年,已收到足够同类型的申请个案,停止接收新申请是为了避免积压,同时吸收更多样化技能的新移民。 亚力山大指加拿大经验类移民自推出以来,成为发展最快的经济类移民类别。2012年9月,本国接受了第二万名循CEC类别申请的加国永久居民。近年来每年接受人数持续提高,2012年经CEC被接受的永久居民达9,300人,2013年达到12,000人,移民部预计2014年循CEC取得永久居民的人将达到15,000人。 移民部早前宣布由11月9日起,加拿大经验类别移民将不再接受包括厨师(cooks)、餐饮服务主管(food services supervisors)、行政主管(administrative officers)、行政助理(administrative assistants)、会计和簿计员(accounting technicians and bookkeepers)、零售业主管(retail sales supervisors)等六大职业的申请个案。亚力山大指,停收这六大类别主要是因为前一两年接受的同类申请案过多,目前已有3,700多件积压。 明年10月前接受万二新申请 同时每年接受的CEC类别移民总人数有限。移民部已定出由今年11月至明年10月,将接受的CEC类别新申请人数将为12,000人。如果仍过多接受上述六大类别,则会挤佔其它类别的名额,从而影响吸收人才的平衡性与多样性。 对于因上述政策影响而受到冲击的申请人,亚力山大提出数项建议。第一是不要放弃申请加拿大移民的希望。第二是仔细研究CEC类别内其它逾200项职业类别,循其它职业类申请。第三是循联邦技术移民(Federal Skill Worker Programme)或联邦技术劳工(Federal Trade Programme)及省提名(PNP)等其它经济类移民渠道申请。 他指加拿大近期对技术移民和技术工人移民政策的多项调整均有利于国际学生及年轻、有专业背景的申请人,比如在技术移民申请中提高35岁以上申请人的分数,加重语言程度的重要性等;而且上这些类别的申请处理时间已大幅缩短,他认为在加国取得大学学位、语言程度高,同时又具有一年以上工作经验的人,应该是强有力的申请人。 亚力山大多次强调,近期提出停止接收六大职业的新申请个案,并不是否定加拿大经验类别移民。相反,这一类别仍会持续发展,接收人数持续提升。对于工作类别的调整只是为了甄选的人才类别更加平衡及多样化,更贴近加拿大经济发展和劳动力市场的需求,同时避免出现新的积压情况。 行政助理转战执行助理 对於移民部建议,申请者可考虑省提名计划(PNP)等移民类别的说法,有移民律师表示认同,并称卑诗PNP包含範围广泛,包括非牟利机构员工等较冷 门行业。还有加拿大经验类别(CEC)留学生如果从行政助理(administrative assistant)转到执行助理(executive assistant)也可以成功递交。 来自北京的郑媛媛唡年前从西门菲沙大学(SFU)商科毕业,一年後找到全职工作。虽然她当初应聘的职位是行政助理,但上班不久,因表现优秀,僱主让她负责的工作更多,包括策划会议、联络顾客、有时还有机会组织商业聚会等不同活动。 郑媛媛本打算以行政助理的职位申请移民,但经过谘询後,她得到的建议是,因为工作职责已经达到执行助理类,她可以按照该项申请。她也庆幸自己刚好「躲过一劫」。 移民官先考虑职责 根据全国职业分类(National Occupational Classification,简称NOC),行政助理的分类为1221,执行助理则为1222,唡者仅有一个数字只差,但前者则因申请比例过高而被联邦移民部从CEC中删除。 温哥华律师周武犟就表示,该个案显示了很多留学生存在的一个问题。他说:「很多人来谘询时,总是关注自己的职位是否有移民资格,郄说不清具体的工作内容。」 周武犟称,职位固然重要,但职责则是移民官更重视的。他建议,学生们在申请前,先要仔细审视工作内容。 尝试发掘冷门行业 周武犟还同意移民部长转到如PNP等移民类别。他说:「不少人对卑诗PNP存在误解,只认为PNP对僱主要求高。但移民官会综合考虑僱主和申请人的资格。而且PNP内容广泛,包括如非盈利机构等是很多人不瞭解的冷门方向。」 从SFU教育硕士毕业的留学生黄瑞雪,现全职从事基督教会的校园福音扩展工作。虽然当初是因为个人信仰而选择该行业,但令她意想不到的是,她获悉可以通过NOC下的4217分类、即教会职员(church worker)来申请卑诗PNP。 对於移民部长指留学生仍有多样化渠道申请加国移民,有移民顾问表示不敢苟同,指加拿大经验类移民与联邦技术移民或联邦技术劳工移民,所要求的职业类别并不相同,改以其他类别申请难度很大。 加华移民留学中心副总裁吴冰(见图)表示,移民部取消加拿大经验类别下六大职业的申请资格,对留学生毕业後申请移民影响巨大。在其公司的相关客户中,以往有约6成是通过上述六大职业申请经验类移民。 留学生没有足够经验 她 指上述政策於11月8日宣布之後,正在修读这六个专业的在校学生,对於是否要改专业感到迷茫,刚毕业正在找工作的留学生,要找到符合新职业类别的工作机会 难度更大。而已在上述行业工作满一年或将满一年的人,原本以为可以够资格申请移民,但目前又要另觅途径,同时还面临工作签证到期的压力。 对於移民 部长指可以循CEC其他职业类别申请,或循联邦技术移民及技术劳工移民渠道申请,吴冰认为并不现实。她指CEC的职业分类有O、A、B三个级别,大多数留 学生只够资格以比较入门及基本技能层面的B级别申请移民。但这一级别中的每个职业都设有限额,一般为每年200人。在申请集中的B级别职业上,必然出现僧 多粥少、额满退件的情况。 再进修短期技术课程 吴冰指转而申请联邦技术移民或技术劳工也同样不易。技术移民所规定的24个职业类别,均属高 级专业及管理职位,技术劳工的职业类别多集中於水电工、建筑、钻井、农业等行业,与CEC取消的六个职业没有重叠,令转行难度增加。除非僱主可以向联邦人 力资源部申请一份「劳力市垱评估意见信」(Labour Market Opinion Letter,LMO),证明申请人是加国没有的专业人才,才可以不受上述职业类别的限制。 她表示,目前能给留学生提出的建议是,对於已工作的人可争取僱主给自己升迁於管理职位,或是申请LMO证明。工签有效期足够的人,可以考虑再读一个短期课程,考取如电工等相关的技术工作证明,实现转行。再就是前往各省工作一至二年,视可否循省提名途径申请移民。 |
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